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R gespräch wie geht das

Seigertshausen in Nordhessen

Wie geht das mit Ihnen als erkl−rtem EU-Skeptiker zusammen? Haider: Ich glaube, ªEin Modellfall f r EuropaÒSPIEGEL-GESPRÄCH -sterreichs Populist Jırg Haider ber die internationalen Proteste gegen die Regierungsbeteiligung seiner FP-, ber Vergangenheitsbew−ltigung und Fremdenfeindlichkeit sowie seine politischen Ambitionen FP--Chef Haider, Au§enminister Sch ssel, Kanzler. Wie R. A. Wilson sagt: Was der Denker denkt, wird der Beweisführer beweisen. Insofern sind verständigungsorientierte Gespräche immer ergebnisoffen, d. h., man arbeitet erst gar nicht darauf hin, jemanden vom eigenen Standpunkt zu überzeugen, sondern lässt im Verständigungsprozess Spielraum für einen Wandel der (eigenen) Ansichten

Viele übersetzte Beispielsätze mit im Gespräch mit - Englisch-Deutsch Wörterbuch und Suchmaschine für Millionen von Englisch-Übersetzungen

Video: Schwangerenvorsorge - Der Online-Vorbereitungskur

Riessen: Es geht um das Thema Therapiebegrenzungen in der Intensivmedizin. Oft ist es im Alltag so, dass wir kurzfristig entscheiden müssen, wie viel Intensivtherapie sinnvoll ist. Dann müssen. Diese Cookies sind unbedingt erforderlich, um Ihnen die auf unserer Webseite verfügbaren Dienste und Funktionen zur Verfügung zu stellen.

Impulse e.V. - Aus- und Weiterbildunge

R-Gespräch Teleko

  1. R-Gespräche gibt es seit 2002  in Deutschland. Bei diesem System bezahlt nicht der Anrufer die anfallenden Kosten, sondern der Angerufene. Das kann teuer werden, wenn man nicht aufpasst. Aber man kann sich – und zum Beispiel seine Kinder – gegen Kostenfallen schützen.
  2. Im Gehaltsgespräch kommt es für Chefs darauf an, den Mittelweg zwischen wirtschaftlichen Entscheidungen und Wertschätzung der Mitarbeiter zu finden.© lemonadeserenade / iStock / Getty Images / Getty Images
  3. auch das ist die falsche nr. bei beiden nrn: 0800/3300490 und 0800/0800108 geht ein computer ran der sagt: für ein r-gespräch geben sie bitte die gewünschte festnetzrufnummer ein
  4. MDR KLASSIK ist die Klassikwelle des Mitteldeutschen Rundfunks und bietet klassische Musik aller Epochen in exzellenter Klangqualität - über DAB+, Kabel, Satellit oder im Livestream

„Wir werden nicht mitziehen“

Wappnen Sie sich vor solchen Schaumschlägern – indem Sie sich vor dem Gespräch Informationen und konkrete Zahlen zu den Leistungen Ihres Mitarbeiters besorgen. Diese harten Fakten helfen Ihnen, eine faire Entscheidung über eine mögliche Gehaltserhöhung zu fällen.Die Initiative "smarter_mittelstand – digitalisierung 4.0" bietet umfassende Informationen zu allen mit der Digitalisierung einhergehenden Aspekten für den deutschen Mittelstand.

R-Gespräch: Was ist das? - GIG

  1. Was ging hier schief? Sabine hat das Gespräch ungeschickt gestartet. Sie meinte, einen Wunsch auszusprechen, doch Klaus hörte eine Verhaltensanweisung: Würdest du bitte leiser sprechen, Sie hat Klaus abgewertet, indem sie übertrieben formulierte: wenn du so schreist, dass ich den anderen nicht mehr verstehe. Klaus reagierte folglich ganz aufgebracht
  2. was erwarte ich, was erwartet die Ratsuchende vom Gespräch; Selbstkundgabe: wie fühle ich mich im Hinblick auf das Thema, die Beteiligten etc., wie wird es der Ratsuchenden gehen; Überlegungen zur Festlegung des formellen Rahmens: wo und wann findet das Gespräch statt, wer nimmt teil, wie viel Zeit wird veranschlagt, wie sichere ich meine Aufmerksamkeit und die meiner Gesprächspartner.
  3. Wie bei jedem ernsten Gespräch ist es klüger, nicht gleich mit der Tür ins Haus zu fallen. Deshalb gilt: die unproblematischen Fragen zuerst stellen. Bevor du den Politiker X also zum Schmiergeldskandal seiner Partei befragst, sollte sich das Interview zuerst über schlichtere Dinge (wie zum Beispiel die aktuelle Kommunalwahl) drehen. So lässt du deinem Gesprächspartner genügend Zeit.

Mit der Checkliste „Perfekt vorbereitet auf Mitarbeitergespräche“ gehen Sie als Führungskraft mit einem guten Gefühl ins Gespräch mit Ihren Mitarbeitern - und wissen genau, was Sie sagen wollen. Jetzt Checkliste herunterladen! Wie geht es ihr mit ihren Aufgaben? Wie ist ihre Motivation und Arbeitsleistung? Wie verläuft die Zusammenarbeit? Wenden Sie sich dann der Zukunft zu: Müssen Sie Anforderungen anpassen? Stehen Fortbildungen an? Die Ergebnisse des Gesprächs halten Sie direkt im Gespräch fest (in der Regel gibt es auch dafür entsprechende Vordrucke) und lassen Sie sie dann z.B. von der Mitarbeiterin. Es geht darum, ob und welche dann überlegen Sie bei der Vorbereitung des Gesprächs, wie viel Sie erwarten. Am besten informieren Sie sich im Vorfeld, welches Gehalt in Ihrer Branche und mit Ihrer Berufserfahrung üblich ist. Tipp: Am besten haben Sie Ihren konkreten Gehaltswunsch sowohl als Monatsgehalt als auch als Jahresgehalt parat, sodass Sie beide Zahlen im Gespräch nennen können. Sitzt Ihnen ein solcher Schaumschläger im Gespräch gegenüber, sollten Sie ihm sachlich-ehrlich spiegeln, dass Sie seine Leistung ganz anders einschätzen, als er selbst es tut. Geht die Führungskraft achtsam mit den eigenen Gefühlen wie auch mit denen des Mitarbeiters um, verringert sich das Risiko, sich im Teufelskreis der beiderseitigen Eskalation zu verhaken. Sind die emotionalen Wogen dennoch mal hoch geschlagen, sollte die Führungskraft das bemerken, die Dynamik ansprechen und dann dem Gespräch eine andere Wendung geben. Manchmal kann eine kurze.

Dann kann man entweder annehmen oder auflegen. Nimmt man an, dann überhaupt man die Kosten, obwohl man angerufen wird, wie früher bei einem R-Gespräch. Da ich arbeitslos bin, wäre das für mich eine gute Methode, Leute anzurufen und keine Kosten zu haben. Außerdem: Geht das nur vom Festnetz oder auch von einem Handy mit Prepaid-Kar.. Wenn du mit deinem:r Ex wieder in Kontakt bist (nach der Kontaktsperre), dann versuche, dass sich eure Gespräche um solche Themen drehen. Wie das genau geht inklusive ein paar cooler SMS-Tricks haben wir in diesem Guide (klick!) beschrieben Interviews gehören zum Berufsalltag eines Journalisten – allerdings geht es dabei um viel mehr, als nur ein paar Fragen zu stellen. Wir zeigen dir, wie deine ersten Interviews ein voller Erfolg werden.

Video: Personalgespräch: Neun Erfolgs-Tipps für das Gespräch mit

Interview-Tipps für Journalisten: So bereitest du dich vor

Sobald feststeht, wen du interviewst, musst du deinen Gesprächspartner anrufen oder eine E-Mail schreiben. Plane dafür genug Zeit ein! Nicht immer ist dein Interviewpartner (oder dessen Vertreter) sofort erreichbar oder verfügbar. Gibt es eine Deadline (zum Beispiel, weil demnächst Redaktionsschluss ist), sollte die Kontaktaufnahme mit deinem Interviewpartner rund zwei Monate vorher erfolgen – so stresst du weder dich, noch dein Gegenüber. MDR KLASSIK vereint das gleichnamige Radio, MDR-Sinfonieorchester, MDR-Rundfunkchor, MDR-Kinderchor und MDR-Musiksommer zu einer Klassikmarke für Mitteldeutschland. Für Neulinge, Interessierte. Rolf H. Bay: Erfolgreiche Gespräche durch aktives Zuhören. Expert, Renningen 2006, ISBN 3-8169-2595-2. Alan J. Reiman, Lois Thies-Sprinthall: Mentoring and Supervision for Teacher Development. Longman, New York 1998, ISBN -8013-1539-5. Carl R. Rogers: Die nicht-direktive Beratung. Counseling and Psychotherapy

  1. feststeht, musst du mit der Personenrecherche beginnen. Du brauchst ein klares Bild von deinem Interviewpartner – sammle also genügend Hintergrundwissen über die zu interviewende Person. Grundsätzlich solltest du dich fragen: Welche Informationen benötige ich von ihm/ihr? Dein Interview hat höchstwahrscheinlich einen klaren Grund: es kann zum Beispiel die Kommunalwahl anstehen, oder ein Musiker hat ein neues Album herausgebracht, usw. Davon ausgehend solltest du deinen Fragenkatalog gestalten. Als Faustregel gilt:
  2. Früher genügte das Sprechen des Wortes “Ja“, da aber auch Anrufbeantworter-Ansagen ausgelesen wurden, in denen das Wort beiläufig vorkam (“Ihr könnt mir ja eine Nachricht hinterlassen“), sind die meisten Anbieter auf das Tastenwahlverfahren umgestiegen.
  3. Das jährliche Personal- oder Entwicklungsgespräch erfreut sich bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern keiner großen Beliebtheit. Dabei ist es für Mitarbeiter die ideale Plattform, um auf seine Stärken hinzuweisen und den Vorgesetzten zu überzeugen, dass es Zeit für eine Beförderung ist. Neun Tipps, wie Sie im Personalgespräch den Weg für Ihren nächsten Karriereschritt ebnen.
  4. - Das DIE-Gespräch über Lernwiderstände mit den Deutsch-Lehrerinnen Evelyn Krings (E.K), Michaela Visosky (M.V.) und dem Lehrgangsleiter Christian Rietschel (C.R.), auch zuständig für die sozialpädagogische Begleitung des einjährigen Lehrgangs, führten Susanne Offenbartl und Herbert Bohn (DIE). DIE: Worum geht es in Ihrer Maßnahme, und woher kommen die Teilnehmer? C.R.: Wir haben.

Ein bisschen Smalltalk am Anfang lockert die Atmosphäre auf. Sei nicht verkrampft, aber komme auch bald zu deiner ersten Frage.Wer eine Bitte um mehr Gehalt immer wieder ablehnt, riskiert langfristig, gute Mitarbeiter zu verlieren. Das gilt es zu vermeiden – denn eine Stelle neu zu besetzen, kostet Zeit und Geld.Gehaltsgespräche sind für Unternehmer eine heikle Sache: Einerseits will man die Leistungen des Mitarbeiters anerkennen und ihm Wertschätzung zeigen. Insbesondere in kleinen Unternehmen fehlt aber oft der finanzielle Spielraum für große Gehaltssprünge. Wie packt man ein Gehaltsgespräch so an, dass Chef und Mitarbeiter am Ende beide zufrieden rausgehen?

So, wie die Begrüßung den Grundstein legt, benötigt das gute Gespräch einen Schlussstein. Er stabilisiert die aufgebaute Beziehung. In der Regel verläuft die Abschlussphase so: Bevor der Patient das Sprechzimmer verlässt, fassen Sie noch einmal die wichtigsten Inhalte und Vereinbarungen zusammen Sprechen Sie den Kollegen zum richtigen Zeitpunkt an und nehmen Sie sich für das Gespräch unter vier Augen Zeit. Auch die richtige Ansprache ist entscheidend, damit der Kollege nicht blockt, sondern das Gespräch als Chance nutzen kann. Sagen Sie wie es Ihnen geht und was Sie wahrnehme Politik, Wirtschaft, Soziales und Kultur - in der ka-news-Reihe 5 Fragen an... äußern sich bekannte Köpfe zu aktuellen Themen, die Karlsruhe bewegen. Kurz, prägnant und auf den Punkt 20. März: Ich bekomme eine weitere Mail mit Ort und Zeit des Interviews. Außerdem schickt mir der Pressesprecher einen ganzen Stapel an Informationen, die ich zur Vorbereitung nutzen kann (etwa den Link zu einem aktuellen Radiointerview, die Pressemitteilung zur Tour und einige Pressebilder). Das ist eigentlich eher unüblich, umso mehr freut es mich, dass ich mir nun einen kleinen Teil der Personenrecherche sparen kann.

Wir liefern dir 10 erprobte Praxistipps, wie du besser Gespräche führen kannst. Sodass du deine Kommunikation Schritt für Schritt verbessern kannst. Tipp 1: Bereite dich gut vor. Wenn du weißt, dass du ein Gespräch oder eine Besprechung vor dir hast, ist es wichtig, sich gut vorzubereiten. Wie sagt man so schön: Eine gute Vorbereitung macht schon 50% des Erfolgs aus. Das gilt auch für. Wir können Cookies anfordern, die auf Ihrem Gerät eingestellt werden. Wir verwenden Cookies, um uns mitzuteilen, wenn Sie unsere Websites besuchen, wie Sie mit uns interagieren, Ihre Nutzererfahrung verbessern und Ihre Beziehung zu unserer Website anpassen. Je nach Medium müssen deine Notizen bzw. die Aufnahme des Gesprächs noch verschriftlicht werden. Die wenigsten Interviewpartner reden wirklich druckreif, verzweifle also nicht am wirren Kauderwelsch auf deinem Aufnahmegerät. Du solltest zwar auf eine möglichst wortgetreue Verschriftlichung achten, allerdings ist es kein Problem, Satzteile oder Ähnliches zu verschieben, wenn sich damit dein Text am Ende besser liest.Dennoch empfiehlt es sich nicht, vor dem Gespräch innerlich eine Gehaltsobergrenze festzulegen. Hören Sie sich vor Ihrer Entscheidung an, welche Argumente Ihr Mitarbeiter vorbringt, wie er sich in Zukunft in das Unternehmen einbringen will und was er zu leisten bereit ist. Die Informationen sind nicht mehr aktuell Ich habe nicht genügend Informationen erhalten Die Informationen sind fehlerhaft Ich bin anderer Meinung Sonstiges Antwort abschicken Vielen Dank, dein GIGA-Team

Kostenfalle teure R-Gespräche computerbetrug

1. Der Inhaber eines Telefonanschlusses wird aus den im Wege der Nutzung seines Netzzugangs durch Dritte geschlossenen Telekommunikations-dienstleistungsverträgen – über die Grundsätze der Duldungs- und An­scheinsvollmacht hinausgehend – verpflichtet, wenn er die Inanspruch­nahme des Anschlusses zu vertreten hat (§ 16 Abs. 3 Satz 3 TKV). Jürgen Höller ist Erfolgs- und Motivationstrainer. Er hat bereits über 1,6 Millionen Menschen geschult und über 60 Bücher, DVDs und Audioprodukte veröffentlicht, die mehr als sechs Millionen Leser und Hörer fanden – darunter die Bestseller „Sprenge Deine Grenzen“ und „Sag ja zum Erfolg“.In vielen Unternehmen haben Mitarbeiter genau einmal pro Jahr im Personalgespräch die Möglichkeit, Feedback zu erhalten und zu geben. Das ist Ihnen zu wenig? Dann regen Sie doch regelmäßige, anlassbezogene Feedbackrunden an – zum Beispiel immer nach Projektabschluss. Auch Ihre Teammitglieder sollten dabei von Ihnen Feedback erhalten. So kann statt der bloßen Rückschau auf Ihre Leistung ein stringentes Bild ihrer Erfolge, Fähigkeiten und Potentiale entstehen. Das hilft Ihnen, sich selbst zu verbessern und ihrem Chef, Sie dabei optimal zu unterstützen. Ein R-Gespräch ist unter folgenden Voraussetzungen möglich: Der Angerufene muss einen Festnetz-Anschluss bei der Telekom Deutschland haben, der nicht für R‑Gespräche gesperrt ist. Bitte beachten: R Gespräche auf Magenta Zuhause Regio (Zuhause Start) Anschlüsse sind technisch leider nicht möglich. R Gespräche ins Ausland sind nicht möglich.

So geht es zu dritt am Analoganschluss. Sie müssen auf jeden Fall in der Bedienungsanleitung nachlesen und auch Ihren Anbieter fragen, da es bei jedem anders funktionieren könnte. In der Regel führen Sie das Gespräch mit dem ersten Teilnehmer und wollen jetzt den zweiten anrufen und dazuschalten. Drücken Sie an Ihrem Telefon die R Taste, der erste Gesprächspartner wird in der Leitung. Die Lunge versorgt den Körper mit Sauerstoff. Bei Covid-19-Patienten kann sie dieser lebenswichtigen Funktion unter Umständen nicht mehr nachkommen. Wie schwer die Erkrankung fortgeschritten ist. Wie packt man ein Gehaltsgespräch so an, dass Chef und Mitarbeiter am Ende beide zufrieden rausgehen? Tipp 1: Zeigen Sie Fingerspitzengefühl. Für Chefs ist ein Gehaltsgespräch nur ein Termin von vielen. Vergessen Sie aber nicht: Für den Mitarbeiter ist es wahrscheinlich das wichtigste Gespräch, das er in diesem Jahr mit Ihnen führt. Anzeige. Entsprechend sensibel sollten Sie mit dem. Definition, Rechtschreibung, Synonyme und Grammatik von 'Gespräch' auf Duden online nachschlagen. Wörterbuch der deutschen Sprache

Gehen Sie nicht unvorbereitet in ein schwieriges Gespräch. Überlegen Sie sich vorher, welches Ziel Sie verfolgen und wo Sie und Ihr Gesprächspartner gerade stehen. Dann machen Sie sich Gedanken darüber, wie Sie Ihr Ziel erreichen. Beginnen Sie das Gespräch mit den Zielen Ihres Gegenübers In seinem Blog gewährt impulse-Inhaber Nikolaus Förster einen Blick hinter die Kulissen von impulse. Ob Führungskraft oder Angestellte/r, jeder profitiert davon zu lernen, wie man Konflikte erfolgreich auflöst. Bevor wir dir zeigen, wie das genau geht, ist es wichtig zu erwähnen, das Konfliktgespräche immer möglichst zeitnah erfolgen sollten. Oft hoffen die Beteiligten, dass sich der Streitfall von allein löst, was leider selten der Fall ist. Je länger du wartest, desto unangenehmer. Wie geht ihr voran um ein attraktives Gespräch zu führen? Kennt ihr eine andere Phrase mit der man wieder ins Gespräch eingehen kann?...zur Frage . Kann keine Gespräche führen? Hallo Leute, bemerke immer wieder, dass ich Schwierigkeiten damit habe Gespräche, Vorfällen in der Schule, zu führen. Alle sagen witzige Sachen, Unterhalten sich so richtig und ich bin meistens immer derjenige. sein können, die einer Einzelperson bekannt sind: Marianne sagt, bei ihr in der Firma geht das nicht. Wie seht Ihr das in Euren Betrieben? Welche Chancen zur Umsetzung des Projekts könnten wir da nutzen? Einige Killerphrasen können wir einfach als sachliche Einwände behandeln und nach konstruktiven Vorschlägen fragen, die helfen können die angesprochene Schwierigkeit zu überwinde

Gehaltsgespräch: 7 Tipps für Gehaltsverhandlungen mit

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Ich bin selbst Sozialarbeiterin und war erst einmal dem JA gegenüber postiv eingestellt. Nachdem ich -wie sollte es anders sein, aufgrund von Trennung und Kommunikationsschwierigkeiten- das Ja um Hilfe bat, erlebte ich eine JaMa die die Bedürfnisse des Kindes völlig ignorierte- u.a. einem Gespräch mit dem Kind(12) allein verweigerte Egal, wie Ihre Leistung im vergangenen Jahr war: Ihr Chef wird es zu schätzen wissen, wenn Sie motiviert und zukunftsorientiert auftreten. Machen Sie sich daher Gedanken, welche Meilensteine in Ihrem Berufsleben Sie für das kommende Jahr als realistisch erachten. Formulieren Sie Ihre Vorhaben auf eigene Initiative, unabhängig davon, ob Ihr Vorgesetzter dies einfordert. Was bei ihm hängenbleiben wird ist Folgendes: Dieser Mitarbeiter tritt nicht auf der Stelle, er will vorankommen und etwas zum Unternehmenserfolg beitragen. Gehaltscheck: Zum Brutto-Netto-Rechner 2020 So viel Netto bleibt Ihnen vom Brutto

R-Gespräche: Kostenlos, wenn der Angerufene zahlt

Steht das Unternehmen finanziell nicht gut da, ist es einfach nicht drin, Mitarbeitern mehr Gehalt zu zahlen. Wer aber eine Gehaltserhöhung ohne Begründung ablehnt, muss damit rechnen, dass der Mitarbeiter nur noch Dienst nach Vorschrift macht oder schlimmstenfalls sogar kündigt. Diese Webseite verwendet Cookies, um Ihnen den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Durch die Nutzung der Webseite akzeptieren Sie die Verwendung von Cookies, weitere Informationen zur Datenschutzerklärung finden Sie hier und für Produkte hier.

Das rollende R aussprechen - wikiHo

− Die*der Freiwillige sollte informiert werden, wie viel Zeit für das Gespräch eingeplant ist. Inhaltlicher Rahmen − Erwartungen und Vorstellungen der*des Freiwilligen besprechen − Austausch über Tätigkeitsbereich und Aufgaben der*des Freiwilligen, evtl. Korrektur − Werdegang des eigenverantwortlichen Projektes besprechen − Gestaltungsspielraum für Freiwillige*n besprechen. Hallo ihr lieben, ich habe da mal eine Frage. Mich wollte gestern jemand über ein R-Gespräch anrufen , leider ging dies nicht. Jetzt hab ich auch mal Dr. Google gefragt und auch nach diesen Nummern geschaut , aber überall steht der Hinweis bei, das man diese nur nutzen kann, wenn man einen Festnetzanschluss der Deutschen Telekom hat Die Sache wurde vom BGH zur neuen Verhandlung und Entscheidung, auch über die Kosten des Revisionsrechtszugs, an das Berufungsgericht zurückverwiesen. Zudem stellte der BGH fest, dass sich die Haftungsfrage dann ändern könne, sobald Anschlusshaber die Möglichkeit haben, sich wirkungsvoll gegen unerwünschte R-Gespräche zu schützen. Dieses Vorgehen hat sich durch technische Machbarkeit vor allem bei elektronisch gestützten schriftlichen Gesprächen geändert, wie z. B. bei E-Mails. Hier wird es als gesprächsförderlich und höflich erachtet, dass man bei Antworten oder Gedankenfortführungen den bisherigen Gedankengang (meist nicht komplett, sondern in relevanten Teilen) zitiert. Beim Gespräch gibt es die Rolle des.

Note 1,0 für die Zukunft von NORMA! / NORMA-Azubis mit

Duden Gespräch Rechtschreibung, Bedeutung, Definition

02. Februar: Kontaktaufnahme mit dem Pressesprecher per Mail – dessen E-Mail-Adresse war auf Serdars Website ganz einfach unter dem Punkt „Presseanfragen“ zu finden. Ansonsten lohnt sich immer ein Blick ins Impressum, wenn man z.B. die Telefonnummer eines PR-Agenten benötigt. Dort sind in der Regel alle Informationen aufgelistet. Wer für ein Online-Magazin arbeitet, sollte bei einer Interviewanfrage per Mail einen kurzen Einleitungstext parat haben. In diesem steht dann eine Kurzbeschreibung des Mediums, ggf. monatliche Seitenaufrufe und „Likes“ auf Facebook sowie – kurz und bündig – der Grund der Anfrage. In diesem Fall stand eine große Tour Serdars bevor, außerdem feiert der Kabarettist in diesem Jahr sein 30jähriges Bühnenjubiläum. Ein perfekter Aufhänger für ein Interview also. Im zweiten Teil erfahren Sie, wie Sie Kurzarbeitergeld anzeigen sowie beantragen können und wie die Leistung berechnet wird. Der Gesetzgeber hat Sonderregelungen für das Kurzarbeitergeld beschlossen. Vorbehaltlich der beabsichtigten Verordnung zum Kurzarbeitergeld, sollen die im Video genannten Erleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld verabschiedet werden. Über den aktuellen Sta In der Regel möchte dein Interviewpartner bzw. sein Pressesprecher die Verschriftlichung gegenlesen. Diese Autorisierung musst du auch definitiv zugestehen. Immerhin geht es um gegenseitige Fairness, und schon aus rechtlichen Gründen (der Interviewte ist Miturheber) darf Gegengelesen werden. Wenn der Gesprächspartner krasse Änderungen fordert, kannst du das als Journalist ablehnen. Die Autorisierung müsse sich auf rein sachliche oder sprachliche Korrekturen beschränken, schreibt der Deutsche Journalisten-Verband (DJV) hierzu. Nachträgliche Änderungen, die die Authentizität des Interviews oder einen wesentlichen Aussagegehalt konterkarieren, könnten die Redaktionen ablehnen. Erfahrene Hebammen beantworten euch alle Fragen und nehmen sich die nötige Zeit dafür! Wir begleiten Dich auf Deinem Weg durch Schwangerschaft, Wochenbett und Stillzei

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Gespräch mit den Autoren - Tatort - ARD | Das Erste

Wir kommen zu Ihnen nach Hause! Während der Spielbetrieb auf Eis gelegt ist, versammeln wir uns ums digitale Lagerfeuer und sorgen für Ihre Zerstreuung. Unter dem Titel »SchauSpielHausBesuch« bauen wir den kreativen Energien unseres Hauses digitale Übergangsspielwiesen:<br /> <br />Karin Beier und das Team der Dramaturgie treffen unsere Ensemblemitglieder zum Zweiergespräch über das. Das gerollte R andererseits wird erzeugt, indem du deine Zunge an der Hinterseite der oberen Schneidezähne vibrieren lässt. Die Mundbewegung ist ähnlich, wie wenn du ein T oder D aussprichst. Beginne, indem du den Buchstaben R wie gewohnt laut aussprichst. Achte darauf, wie dein Mund sich bewegt, wenn du den Buchstaben laut sagst. Du wirst. 04. September 2019 Die VRR-Vorstände Ronald R.F. Lünser und José Luis Castrillo im Gespräch. Seit Januar 2019 stehen Ronald R.F. Lünser und José Luis Castrillo gemeinsam an der Spitze des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr. spectrum sprach mit dem Vorstandsduo über aktuelle Entwicklungen und Projekte im Öffentlichen Personennahverkehr und die zukünftige Rolle des VRR Im Gespräch ist nach Angaben aus Koalitionskreisen eine Versetzung Maaßens ins Bundesinnenministerium. Die Sozialdemokraten fordern, dass Maaßen seinen Posten räumt. Wie WELT am 17 Im Gehaltsgespräch stehen die Leistungen des Mitarbeiters im Fokus. Doch während die einen übermäßig bescheiden auftreten, erzählen andere ausschweifend Erfolgsstorys, obwohl sie in Wahrheit nur Mittelmaß abgeliefert haben.

Ebenso sehr, wie Sie versuchen, Ihr Gegenüber zu verstehen, sollten Sie gleichzeitig auch auf Ihren eigenen Einfluss auf das Gespräch achten. Lassen Sie sich nicht zutexten. Um Vielrednern entgegenzusteuern, können Sie beispielsweise den Monolog haltenden Gesprächspartner unterbrechen, auch wenn es auf den ersten Blick unhöflich erscheinen mag. Unhöflich ist aber auch das Verhalten einen. Hier wird erklärt wie ihr eine gute Kommunikationsanalyse bzw. Dialoganalyse schreibt und wie dabei der Aufbau dabei sein sollte. Weiter findet ihr ebenfalls ein Beispiel für eine Kommunikationsanalyse. Du musst den hier beschriebenen Aufbau einfach nur Schritt für Schritt abarbeiten.Eine Kommunikationsanalyse ( oder auch Gesprächsanalyse genannt) in Deutsch gliedert sich dabei immer nach. Schicke deinem Interview-Partner den fertigen Text, damit er seine O-Töne freigeben kann. Für die Freigabe ist oft auch die Pressestelle oder Agentur des Gesprächspartners zuständig.

Sendungen A-Z NDR.de - Fernsehen - Sendungen A-

3 Grundvoraussetzungen für ein gutes Gespräch 0 Kommentare | Burkhard Heidenberger schreibt zum Thema Lebensfreude & Vereinfachung: . Ein gutes Gespräch - nun, was ist das wirklich? Für mich ist ein Gespräch dann gut, wenn ich danach ein positives Gefühl habe und/oder wenn es mich bereichert hat - in welcher Form auch immer Im Interesse unserer User behalten wir uns vor, jeden Beitrag vor der Veröffentlichung zu prüfen. Als registrierter Nutzer werden Sie automatisch per E-Mail benachrichtigt, wenn Ihr Kommentar freigeschaltet wurde. Wie geht es mit den beiden nun in National Feminin weiter? In Krieg im Kopf sind sich Nick und Charlotte sehr nahegekommen, aus einer intellektuellen Anziehung wurde eine körperliche Im 40 min Webinar geht es um folgende Themen: Welche Anlässe es für Mitarbeitergespräche gibt und warum Sie sie kennen sollten. Wie Sie Jahresgespräche planen und gestalten sollten. Was alles schief laufen kann im Jahresgespräch und wie Sie es vermeiden. Wie Sie sich als Führungskraft am Besten auf Gespräche vorbereiten sollten

Ein R-Gespräch ist unter folgenden Voraussetzungen möglich: Der Angerufene muss einen Festnetz-Anschluss bei der Telekom Deutschland haben, der nicht für R‑Gespräche gesperrt ist. Bitte beachten: R Gespräche auf Magenta Zuhause Regio (Zuhause Start) Anschlüsse sind technisch leider nicht möglich. R Gespräche ins Ausland sind nicht. Zur Vorbereitung auf ein Personalgespräch gehört auch, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu sein. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre beruflichen Erfolge aus den vergangenen Monaten zusammen zu tragen. Überlegen Sie, welche persönliche Weiterentwicklung für Sie spricht: Dazu gehören beispielsweise bereits absolvierte Weiterbildungen oder neu hinzugekommene Personalverantwortung. Gleichzeitig sollten Sie darauf vorbereitet sein, dass Ihr Chef Schwachpunkte in Ihrer Arbeitsweise oder Ihrer Entwicklung anspricht. Überlegen Sie sich, welche Kritikpunkte aus Ihrer Sicht gerechtfertigt sind und wie Sie konstruktiv und zukunftsorientiert darauf reagieren können. Es liegt in Ihrer Hand, im Gespräch eine gute Balance zwischen (Eigen-)Lob und Kritikfähigkeit zu wahren. Also wie wichtig es für ihn ist seine Fremdsprache zu lernen. Such Dir also am besten jemanden für den es wichtig ist Deutsch zu lernen. Leute für die es nicht wichtig ist, die Sprache zu lernen, mit denen wird es auch oft nicht mal über das erste Gespräch hinausgehen (falls es überhaupt zum ersten Gespräch kommt) Lügen in Sekunden entlarven - Wie Du in jedem Gespräch die Wahrheit erkennst - Prof. Dr. Jack Nasher - Duration: 36:21. So geht souveränes Auftreten - Kommunikation lernen // Peter Holzer.

R-Gespräche: Wie es geht, was es kostet 0 Es kommt immer wieder vor: Man muss von unterwegs dringend telefonieren, hat aber weder ein Handy noch eine Telefonkarte noch das nötige Kleingeld in. Wir betreiben eine moderne Webseite und nutzen Cookies. Wenn du diese Seite nutzt, stimmst du zu, dass wir Cookies verwenden.

Du spürst schnell, ob das Interview „läuft“ oder nicht. Behalte aber stets dein Ziel im Auge: Du willst möglichst viele Informationen von deinem Gegenüber bekommen. Je mehr dein Gesprächspartner redet, desto mehr gute Informationen wirst du erhalten. Stelle also auf keinen Fall geschlossene Fragen – das sind Fragen, auf die man nur mit „Ja“ oder „Nein“ antworten kann. Statt „Hat Ihnen das gefallen?“ fragst du besser „Wie haben Sie [diese Sache] empfunden?“.Bei R-Gesprächen wird rechtlich vor allem die Frage interessieren, inwieweit ein Anschlussinhaber für die Kosten aufkommen muss, die Dritte (etwa minderjährige Kinder) durch Annahme teurer Gespräche an seinem Apparat verursachen. Dies ist in der Rechtssprechung bislang noch nicht eindeutig geklärt. Allerdings gab der Bundesgerichtshof im März 2006 (Urteil vom 16.03.2006, Az.: III ZR 152/05) eine Richtung vor: Wie geht man damit um? Die meisten von uns wissen es zum Glück nicht aus Erfahrung, auch Frieda nicht. Ich glaube, dass es für diese Lage keinen Plan geben kann. Und natürlich ist das ungewohnt. Hamburgs Bürgermeister Peter Tschentscher geht davon aus, dass in dem Gespräch die Dauer der Maßnahmen auf bis aber es ist wichtig, dass man nicht, wie wenn man eine normale andere Krankhe Gespräch mit einer Expertin Die Vagina ist kein Spielzeug für Männer: Was Prostitution anrichten kann . Wie viele Frauen zum Sex gezwungen werden, diese Frage kann auch Kraus nicht beantworten. Einen Anhaltspunkt liefert das Bundeskriminalamt (BKA) mit seinem Bericht über Menschenhandel in Deutschland. Das Kapitel Menschenhandel zum Zweck der sexuellen Ausbeutung listet auf, wie.

Wie bei der Partnersuche, fängt eine erfolgreiche Tandempartnerschaft bei der Suche und Auswahl des richtigen Tandempartners an (erfahre hier, wie Du einen Tandempartner findest). Das Wichtigste beim Tandempartner ist, dass ihr ähnliche Interessen teilt und euch gut versteht. Es geht darum viele und lange Gespräche zu führen Grundsätzlich sind Notizen vor dem Gespräch und evtl. auch im Verlauf für beide Gesprächspartner von Vorteil. Immer den nächsten Gesprächstermin gleich vereinbaren und festhalten. Offengebliebene Fragen notieren, klären und beim nächsten Gespräch wieder aufnehmen. Am Anfang - Wie geht es dir momentan? - Wie war der Start, die ersten Begegnungen? Wie hast du die Einarbeitung erlebt. Wie das geht, zeige ich dir jetzt: Du bist dir absolut sicher, dass dein Mitarbeiter objektiv schwierig ist und suchst Tipps für den Umgang mit ihm? Dann klicke HIER und spring sofort zu meinen Tipps. Wie schwierig ist dein Mitarbeiter tatsächlich? Du hast also einen Mitarbeiter im Team, der schon länger für Stunk sorgt. Er kommt öfter Mal zu spät und hat eine negative Grundeinstellung. Ich melde mich für den kostenlosen Newsletter an und bestätige, dass Impulse Medien mir E-Mails schicken darf. (Datenschutzbestimmungen)

Wie Gewalt in der Schule sinkt - Wiener Zeitung Online

Sie sind kein Freund von Personalgesprächen? Keine Angst, den meisten Chefs geht es genauso. Ergreifen Sie daher die Gesprächsinitiative und sprechen Sie über vor kurzem erfolgreich realisierte Projekte oder motivierende Ereignisse im Unternehmen. Ziel ist es, eine positive Grundstimmung zu schaffen und dem Gegenüber zu signalisieren, dass Sie bereit sind,   das Gespräch konstruktiv mitzugestalten. Das macht es im Gesprächsverlauf für Sie leichter, auch unangenehme Dinge anzusprechen.In diesem Fall sollten Sie mit offenen Karten spielen und ehrlich über die finanzielle Lage sprechen. Machen Sie dem Mitarbeiter außerdem deutlich: „Ich sehe, welchen Einsatz du bringst, und will das auch sobald wie möglich honorieren.“ Sie können die Gehaltserhöhung auch an Ziele koppeln: beispielsweise mehr Neukunden, Umsatz oder eine Erweiterung des Aufgabenbereichs. Das Gespräch ist festgefahren, seit Stunden dreht sich die Diskussion im Kreis, das Problem scheint einfach nicht lösbar. Was Sie auch tun, Sie kommen mit Ihrem Gesprächspartner - oder im Team - einfach nicht weiter. Sackgasse. Solche Situationen können in den besten Teams und Gesprächen vorkommen. Angenehm sind sie zwar nicht, durch systemisches Fragen lassen sie sich aber schnell.

Nach einem Bewerbungsgespräch sind Sie oft unsicher und ungeduldig zu erfahren, wie es weiter geht. Doch es gibt keinen Grund, nur passiv abzuwarten. Fassen Sie beim Arbeitgeber nach, geben Sie Rückmeldung und schicken Sie ein Dankschreiben. Dies ist nicht nur eine professionell, sondern ruft Sie zudem bei Ihrem Gesprächspartner ins Gedächtnis. Seien Sie mutig - ein höfliches. Doch wie geht das genau? Auch hier habe ich wieder eine Studie für dich. Danach verwenden wir ungefähr 80% unserer Zeit in Gesprächen mit Klatsch und Tratsch. Ergo: Die Chance, dass gemeinsame Freunde auch über dich mit dem Ex sprechen, ist relativ groß. Darum musst du dich dort von der besten Seite präsentieren. Das geht nur dann wenn es authentisch rüberkommt, also wenn du die heiße Hallo, ich habe hinter dem TC7200-Router noch eine Fritzbox 7170 nur für die analoge Telefonie. Nun folgendes Problem: Ich telefoniere mit dem 1. Anrufer, es klopft während des Gespräches jemand an, und das 1. Gespräch wird automatisch beendet und kann nur noch mit dem 2. Anrufer.. Früher gabs da die R-Gepräche. Gibts das heute auch noch? Wie funktioniert das? Danke! Tschuess, Sven. Kai_Wenzlokat_e2daed. 6. November 2019 um 11:12 #2. Hi, wen die Rufnummer mit 0800 beginnt, ist das Gespräch für den Anrufer kostenlos und der Anbieter zahlt das Gespräch. Ob es die guten alten, vom Operator handvermittelten, Gespräche noch gibt, weiß ich auch nicht. Grüße. Kai. Ratgeber zu narzisstischen Beziehungen Es geht so lange gut, wie der Partner Dasselbe denkt und fühlt. Aus narzisstischer Kränkung heraus entsteht häufig Wut und ein Angriff auf das.

Klicken Sie auf die verschiedenen Kategorienüberschriften, um mehr zu erfahren. Sie können auch einige Ihrer Einstellungen ändern. Beachten Sie, dass das Blockieren einiger Arten von Cookies Auswirkungen auf Ihre Erfahrung auf unseren Websites und auf die Dienste haben kann, die wir anbieten können.Wie bei jedem ernsten Gespräch ist es klüger, nicht gleich mit der Tür ins Haus zu fallen. Deshalb gilt: die unproblematischen Fragen zuerst stellen. Bevor du den Politiker X also zum Schmiergeldskandal seiner Partei befragst, sollte sich das Interview zuerst über schlichtere Dinge (wie zum Beispiel die aktuelle Kommunalwahl) drehen. So lässt du deinem Gesprächspartner genügend Zeit, sich zu akklimatisieren und sich zu entspannen.

Wie das mit der Firmenbindung zusammenhängt? Eine Führungskraft muss wissen, wie es einem Mitarbeiter gerade geht, so Multerer. Das könne man zwar nicht von einem Chef mit 300. In den ein bis zwei Stunden des Personalgesprächs werden mit Sicherheit viele Themen angesprochen, sodass Sie riskieren, den Blick für das Wesentliche zu verlieren. Machen Sie sich daher Notizen und achten Sie darauf, gegen Ende des Gesprächs gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten die wichtigsten Punkte herauszuarbeiten. Ziele sollten konkret definiert sein, machbar und vor allem messbar sein. Falls dies nicht sowieso zum Standard gehört, können Sie anbieten, ein Protokoll zu erstellen. Darin sollten neben den Anforderungen Ihres Chefs an Sie auch festgehalten sein, wie sich das Unternehmen auf Ihre Wünsche einstellt oder für wann eine Beförderung angesetzt ist. Das Mitarbeiter­gespräch: Feed­back geben und erhalten. Zu den Werkzeugen moderner Personalführung gehört ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch. Wenn es professionell geführt wird, profitieren beide Seiten davon, der Arbeitnehmer ebenso wie sein Vorgesetzter und das Unternehmen. Entsprechend sollten sich sowohl der Vorgesetzte als auch der Arbeitnehmer sorgfältig auf dieses.

Wie gehen wir mit diesem Verlust um? Ging dem Tod eine Krankheitsgeschichte voraus? Wie kam es zum Tod? Wie verlief das Sterben? Zweiter Themenbereich des Trauergespräches. Das Leben der verstorbenen Person. Ihr Zuhörer hat ein Recht auf ein umfassendes Bild, nur so kann er die Person wirklich würdigen. Berichten Sie vertraulich auch über Stationen im Leben des Verstorbenen, von denen Sie. Wenn es nicht mehr geht, sagen Sie dies und auch, wie viel Unterstützung notwendig ist. Viele Patienten wollen einfach in einem guten Licht dastehen. Sie wollen sich nicht blamieren. Sollte der Patient von sich aus sagen, dass er dieses oder jenes noch kann, dies aber nicht so ist, dann fordern Sie ihn auf, die Tätigkeit alleine auszuführen. Es muss der tatsächliche Zustand des zu. 11. März: Der Pressesprecher mailt mir einen Termin, an dem das Telefoninterview stattfinden könnte. Ich hake dennoch nach, ob nicht doch ein persönliches Treffen machbar wäre.Sobald dir dein Interviewpartner gegenüber sitzt, lautet die oberste Regel: Ruhe bewahren! Das Gespräch mit einem Unbekannten (vielleicht sogar einem „Promi“) kann einen zwar oft ein wenig überfordern, allerdings möchtest du natürlich professionell wirken. Entspann dich und lass dir ruhig ein bisschen Zeit, bevor du deine Fragen stellst. Ein wenig Smalltalk schafft eine angenehme Atmosphäre. Psycho-Hack: bitte deinen Interviewpartner, dir etwas zu reichen (etwa die Flasche Wasser, die auf dem Tisch steht). Denn: wenn du jemanden bittest, dir einen Gefallen zu tun, erscheinst du ihm sympathischer; dieses Phänomen nennt man auch den Benjamin-Franklin-Effekt.

In Gesprächen geht es in vielen Kontexten darum, den Gesprächspartner zu überzeugen. Die beteiligten Gesprächspartner übermitteln sich gegenseitig ihre Standpunkte und sind abwechselnd Sprecher und Zuhörer. Der Sprecher will den Zuhörer überzeugen und zu einer Reaktion motivieren, die seinem Ziel entgegenkommt. Der Zuhörer erwartet Informationen, die ihm helfen, eine Entscheidung zu. Wieder ein sehr interessanter Gast im Gespräch. Sie wirkt wie eine sich selbst gereinigte Seele, die im System zu kämpfen hat und an sich selbst gewachsen ist, durch Schicksale im Leben, Begegnungen und Mut zur Tat, aber trotzem verletzlich und offen. Ich sehe es in ihrem Blick, der wie ein kleines Tor zur Seele ist. Ich kann auch sehr gut nachvollziehen, wie man sich mit seiner Nationalit Schicksalsergeben hören sie zu, wie der Chef ihre Leistung beurteilt. Geht's dir auch so? Dabei ist das Mitarbeitergespräch keine Einbahnstraße. Es ist deine große Chance, über deinen beruflichen Werdegang mitzubestimmen und auszusprechen, was dir wichtig ist. Die folgenden fünf Tipps fürs Mitarbeitergespräch helfen dir dabei selbstbewusst und gut vorbereitet in das Gespräch mit dem.

Der Mitarbeiter will ein Gehaltsgespräch - aber Sie können oder wollen keine große Gehaltserhöhung zusagen? Mit diesen Tipps gehen Chef und Mitarbeiter zufrieden aus dem Gespräch.Stelle möglichst wenig Fragen, auf die dein Interview-Partner einfach mit „ja“ oder „nein“ antworten kann. Du und deine Leser wollen möglichst viele, spezifische Informationen oder hautnahe Eindrücke bekommen. pädagogische Fachkraft und i.d.R. die Leitung oder stellvertretende Leitung. Führen Sie das Gespräch nicht alleine! Empfehlenswert ist eine Gesprächsdauer von 1 Stunde, max. 1,5 Stunden. Der Zeitrahmen ist den Eltern vorab mitzuteilen. Die Kinder nehmen nicht am Gespräch teil. Ein ungestörtes Gespräch muss gewährleistet sein. Wählen.

Von unendlichen Weiten in die Box - Ein Gespräch mitÜbertritt und Schulwechsel in Bayern: So geht die

Ein Gespräch ist eine Unterhaltung oder eine Unterredung, die sich durch die Wahl eines Synonyms näher charakterisieren lässt. Der gehobene Begriff Konversation bezeichnet ein geselliges, manchmal auch etwas förmliches Gespräch.Konversation machen heißt, ein solches Gespräch zu führen. Eine zwanglose, leichte Unterhaltung ist dagegen eine Plauderei oder Small Talk Wo soll das Gespräch stattfinden? Wie lange soll es dauern? Welche Ziele sollen erreicht werden? Was ist der Gesprächspartner für ein Mensch? Drei Checklisten zeigen, worauf Sie achten sollten. Die Bedeutung der Vorbereitung auf ein Gespräch wird häufig unterschätzt. Mit Blick auf das Tagesgeschäft ist man schnell der Meinung, die wesentlichen Aspekte des Gesprächsthemas eigentlich im.

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BMW-Motoren und JOTA-Einsatzteam: Wie R-Motorsport für 2020 plante R-Motorsport ließ die DTM bis zum Ausstieg rätseln, mit welchem Paket man 2020 an den Start gehen wollte: Die Hintergründe. Recherchiere, wie du Kontakt zu Deinem Interview-Partner aufnimmst. Halte Informationen über das Medium bereit, auf dem das Interview erscheinen soll. Kontaktdaten zum Management, der Agentur oder der Pressestelle deines Gesprächspartners findest du meistens im Netz.

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Im Gehaltsgespräch muss es nicht immer nur ums Geld gehen. Fragen Sie Ihren Mitarbeiter am besten gleich am Anfang, ob er sich im Unternehmen wohlfühlt oder ob es etwas gibt, worüber er sprechen möchte. In manchen Fällen kommen dann Anliegen ans Licht, die überhaupt nichts mit Geld zu tun haben. Es kann sogar sein, dass der Mitarbeiter auch ohne Gehaltserhöhung zufrieden aus dem Gespräch geht.  Deutsche TelekomFacts  Mehr zu Deutsche Telekom:News, Umfrage, Artikel, Hardware, Software, Bilderstrecken, Tipps R-Gespräche sind Telefonanrufe, bei denen der Angerufene die Kosten des Telefonats übernimmt. Das R steht für das englische reverse und spielt auf reverse charge = umgekehrte Bezahlung an. Wichtig ist, dass Sie selbstbewusst ins Gespräch gehen und nicht wie ein Opferlamm. Gespräche dieser Art sollten auf Augenhöhe geführt werden. So würden Sie es selbst ja auch mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen. Nehmen Sie sich das für sich auch heraus und machen Sie sich klar: In Ihrer Rolle als Vorgesetzte/r haben Sie die Verantwortung für die Abteilung und in diesem. Geheime Smartphone-Codes, die jeder kennen sollte Verbreitung von R-Gesprächen Sie waren Anfang der Nullerjahre auf den Markt gekommen und damals eine echte Innovation. Denn Flatrates waren noch wenig verbreitet und diese Option kostenlos zu telefonieren für viele Nutzer interessant. Mittlerweile sind R-Gespräche ein Nischenphänomen, das kaum noch bekannt und verwendet wird. Nicht zuletzt wegen horrender Gebühren und der unseriösen Geschäftspraktiken einiger Anbieter. Man sieht an öffentlichen Telefonzellen noch relativ oft R-Gesprächsaufdrucke. In Notfällen hat man so die Möglichkeit auch ohne funktionierendes Handy wichtige Personen zu erreichen. TechAndroidAppleGamesSerien&FilmeNewsDealsSportwettenShopGutscheineSuchenSuchenAnmeldenDu bist eingeloggt alsUsername

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